Mit juristischem Feinsinn, digitalem Drive & einem Herz für Menschen Vollzeit oder Teilzeit
(ab 30h/Woche)
DEINE MISSION:
Du gestaltest unsere HR-Strategie liebevoll, aber unerbittlich. Prozesse liegen dir genauso wie Menschen, und du verstehst es, Recruiting, Employer Branding und Organisationsstruktur mit
Klarheit und Kreativität zu verbinden.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
* Du nimmst unseren Recruiting-Prozess unter die Lupe – analysierst, optimierst, automatisierst. Und: Du bringst frischen Wind mit, was Tools, Trends und Plattformen angeht
* Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle : von der Idee einer neuen Stelle über Bewerbung und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding und Offboarding
* Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen Fragen rund um Unternehmenskultur, und Organisationsentwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung
* Du berätst unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und kommunikativen Fragen – klar, verbindlich und lösungsorientiert. Liebevoll aber unerbittlich.
* Du hast ein Faible für Employer Branding und Personal Branding – und traust dich, gemeinsam mit uns auf LinkedIn & Co. sichtbar zu sein.
* Du gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit: von der Lohnvorbereitung über das interne Wissensmanagement bis zu strukturellen Entwicklungen im Team.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
* Fundierte HR-Erfahrung mit strategischem Verständnis für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, ggf. in der Zusammenarbeit mit Jurist:innen
* Affinität zu Social-Media, Branding und moderner HR-Kommunikation
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude am Prozessdesign
* Die Fähigkeit, Veränderungen menschlich zu begleiten – aber auch klar durchzusetzen
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:
* Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
* Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eine kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und echter Du-Kultur
* Ein motiviertes, dynamisches Team, das mitdenkt, mitmacht und mitzieht
* Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz und Menschlichkeit verbindet
* Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben, sondern gelebt wird
* Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden