Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Implementierung von mechanischen Änderungen im Schienenfahrzeugbereich.
2. Prüfen der Änderungsunterlagen (Zeichnungen, Stücklisten, Funktionsbeschreibungen).
3. Einhalten und Dokumentation von Montagevorschriften (z. B. Drehmomente).
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
4. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechaniker
5. Mehrjährige Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbereich
6. Reisebereitschaft: 50-80% - Baustellen und Projekt bezogen
7. Einstellort Wegberg - längerfristige Montageeinsätze zu Außenbaustellen jeder Zeit möglich (mit Übernachtung)
8. Führerscheinklasse B ist vorteilhaft
9. Hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
10. Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick
12. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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