Pflegehelfer (m/w/d)

Der Kreisverband Wunsiedel i.F. versorgt täglich rund 100 Patienten im Rahmen der ambulanten Pflege. Mit
begleitenden Angeboten wie Hausnotruf und Angehörigenberatung unterstützen wir Pflegebedürftige und
deren Angehörige im Sinne von "ambulant vor stationär".

Engel auf Erden gesucht. Flügel nicht notwendig, wir fahren!

• Fachgerechte Ausführung der Grundpflege
• Pflegedokumentation mit Hilfe moderner Erfassungstechnik
• Wirtschaftlicher Umgang mit Arbeitszeit und Materialien

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegehelfer/in oder Pflegefachhelfer/in
• Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Erfahrung in der häuslichen Alten- und Krankenpflege
• Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
• Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) zwingend erforderlich
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Roten Kreuzes

Schwerbehinderte und deren Gleichgestellte werden bei uns ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt behandelt.

in Teilzeit

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Nettes Team - flexible Arbeitszeiten - Fortbildungen
• Vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit
• plus Zusatzaltersversorgung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• plus Urlaubsgeld
• plus einem Weihnachtsgeld (anteilig 85% des Jahresbruttoverdienstes)
• plus 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• plus Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• plus Gesundheitsmanagement (Mitarbeitervorteile)
• plus Jobrad

Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.

Kosten und Aufwendungen sowie Fahrt- und Übernachtungskosten, die im Rahmen des Vorstellungsverfahrens entstehen, werden nicht erstattet. Individuelle Regelungen sind auf Anfrage möglich.

Wir bitten um Verständnis, dass wir postalisch zugestellte Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i.d.R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten.

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