Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten
zu besetzen.
Die Gleichstellungsbeauftragte bei den Kommunen des Landes Niedersachsen hat den gesetzlichen Auftrag, zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen und diese im Berufsleben und im Alltag zu verwirklichen. Sie ist gemäß § 8 Abs. 1 Satz 2 Nds. Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) zu bestellen und kann Vorhaben und Maßnahmen zur Förderung oder Sicherung der Gleichberechtigung anregen, die folgende Punkte betreffen:
Arbeitsbedingungen in der Verwaltung
personelle, wirtschaftliche und soziale Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes der Kommune
Angelegenheiten im gesetzlichen Aufgabenbereich
Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für die Dauer von zwei Jahren und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19 Stunden.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Mitwirkung und Unterstützung bei Maßnahmen der Kreisverwaltung gemäß dem Nds. Kommunalverfassungsgesetz und dem Nds. Gleichstellungsgesetz
Unterstützung bei der Beratung der Verwaltung und der politischen Gremien des Landkreises Friesland in Gleichstellungsbelangen
Mitwirkung bei der Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frau und Mann sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d)
Ansprechpartnerin für alle Einwohner/Bürger (m/w/d) in Fragen der Gleichstellung
Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Planung von Veranstaltungen
Mitwirkung an Personalauswahlverfahren
Unterstützung bei der Dokumentation von Projekten und Maßnahmen
Ihr Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungswissenschaften, Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (AII), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Bereich der Gleichstellungsarbeit sind wünschenswert
Fachkenntnisse einschlägiger rechtlicher Regelungen sind wünschenswert
Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den politischen Gremien
Beratungserfahrung und Methodenkompetenz sind wünschenswert
Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch am Nachmittag und außerhalb der regulären Arbeitszeit
Besitz eines PKW-Führerscheines und Bereitschaft, den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Wir bieten:
abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum Homeoffice
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket