Als Werkleiter oder Standortleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein dynamisches Werk mit etwa 40 Mitarbeitern.
Sie tragen das strategische Kommando und sind verantwortlich für die technischen sowie kaufmännischen Angelegenheiten, die in Einklang mit den Anweisungen der Geschäftsführung bzw. den gesetzlichen Vorschriften geplant, durchgeführt und überwacht werden müssen.
Ein weiteres wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Führung von Strategien für den Standort, einschließlich Vertriebs- und Qualitätspolitik.
* Bereitstellung einer professionellen Arbeitsumgebung, die Mitarbeiter motiviert und effektiv unterstützt.
* Mitarbeiter zu führen, auf Augenhöhe mitzuarbeiten und eigenständig Entscheidungen zu treffen.
* Außenbeziehungen zum Unternehmen, Kunden, Lieferanten und Geschäftsführung zu pflegen.
Erforderliche Qualifikationen:
* Ausreichende Ausbildung als Techniker, Meister, Ingenieur oder Betriebswirt.
* Fähigkeit zur Selbstführung und Übernahme von Verantwortung im Arbeitsumfeld.
* Behalten des Überblicks auch in komplexen Situationen, arbeiten teamorientiert und sein Organisationstalent ausbauen.
Vorteile unseres Unternehmens:
* Stabile und sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen.
* Dynamische und flache Hierarchien, die schnellste Reaktionszeit erlauben.
* Strukturierte Einweisung bei Bedarf.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen.