Solingen ist nicht nur Klingenstadt, sondern auch Gestaltungsort für rund 3.000 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung – der größten Arbeitgeberin vor Ort. Gute Zusammenarbeit entsteht bei uns im Alltag: durch Verlässlichkeit, durch gegenseitige Unterstützung, durch Menschen, die mitdenken. So wächst mit der Zeit ein Miteinander, auf das man zählen kann, fachlich wie menschlich.
Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, dass die Arbeit einer Feuerwehr entscheidend dazu beiträgt, Sicherheit und Schutz für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt zu gewährleisten. Stufe 1: Handwerkliche Ausbildung (Dauer 18 Monate, Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD)
Die theoretischen Inhalte der Ausbildung erfolgen über das BZI Remscheid (Kompetenzcampus Technik und Wirtschaft im Bergischen Land) und die Feuerwehr Remscheid.
Die Ausbildung der Stufe 2 bei der Feuerwehr Solingen beinhaltet folgende Schwerpunkte
Vergütung in Stufe 1: Ausbildungsentgelt gemäß TVöD (1.368,26 € im ersten Lehrjahr, 1.418,20 € im zweiten Lehrjahr)
Vergütung in Stufe 2: Anwärterbezüge gemäß LBesG (1.499,78 €) plus Anwärtersonderzulage (524,92 €, gesamt 2024,70 €) (abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst, derzeit befristet bis 31. mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der europäischen Union
Mindestalter bei Ausbildungsbeginn: 16 Jahre und 6 Monate
die Fahrerlaubnis Klasse B muss bis zum 18. erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Solingen
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft der Feuerwehr Solingen!
Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.