Kaiserslautern
Einsatzort
Verwaltung und Management
Tätigkeitsbereich
bipG VOR ORT
Pflegedienst
Personalreferent/-disponent (m/w/d) im Accountmanagement
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit mit über Mitarbeitern das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Ihr neuer Job
Für unsere GesellschaftbipG – VOR ORTsuchen wir einenAccountmanager (m/w/d) Personalmanagementin der RegionKoblenz, Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz
Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.
1. Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
2. Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
3. Ganzheitliches Personalmanagement
4. Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
5. Vertragsverhandlungen
6. Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
7. Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
8. Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
9. Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort
Das ist unser Angebot
10. Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
12. Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
13. Dienstwagen mit Privatnutzung
14. Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant, etc.)
15. Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken
16. Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
17. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
19. Ein aufgeschlossenes Team
Das bringen Sie mit
20. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
21. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
22. Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
23. Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
24. Strategisches, logisches Denkvermögen
25. Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region)
Ihr Ansprechpartner
Stephan Adämmer
Bewerbermanagement
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