Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die „Integrative Kita Georg-Rückert-Straße“ in Ingelheim am Rhein.
Die Einrichtung nimmt 60 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren auf. Sieben Plätze stehen Kindern unter zwei Jahren und zehn Plätze Kindern mit Beeinträchtigung zur Verfügung.
So treffen bei uns von Anfang an Kinder mit unterschiedlichen Begabungen und Beeinträchtigungen, mit verschiedenen Nationalitäten und Religionen und aus unterschiedlichen familiären Kontexten zusammen. Die Kinder lernen Individualität kennen und akzeptieren, um so vorurteilsfrei miteinander umzugehen.
Wir schaffen für alle Kinder einen Entwicklungsrahmen, der sich ihnen anpasst und es ihnen ermöglicht, miteinander und voneinander zu lernen, sowie gemeinsam zu leben und zu spielen. Dazu geben wir den Kindern einen Lern- und Lebensraum, in dem sie ihren Bedürfnissen nachgehen können, sowie einen Raum in dem soziale Kompetenzen und Toleranz vermittelt und gefördert werden.
Das Aufgabengebiet
– Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von eins bis drei Jahren in unserer Nestgruppe
– Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
– Arbeit mit den Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
– individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
– eine professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, anderen Organisationen und den Kolleg/innen (m/w/d)
– Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
– eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
– Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
– gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
– ein wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
– Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
– Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
– einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
– auch Berufseinsteigern eine Chance
– die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
– helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen spielen und lernen Spaß macht
– jährliche Teamtage
– umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
– eine betriebliche Altersvorsorge
– aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
– ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
– ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
– Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
– Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
– bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Drescher, Leiterin der Integrativen Kindertageseinrichtung unter der Telefonnummer (06132) 7196806 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-700-25 bis zum 28.09.2025 über
(
bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein