Bei der **Stadt Werder (Havel)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 – Friedhofsverwaltung eine Stelle als
Friedhofsgärtner/in (m/w/d)
zu besetzen.
Die Stadt Werder (Havel) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort mit ca. 27.000 Einwohnern im Landkreis Potsdam-Mittelmark ca. 15 km von der Landeshauptstadt Potsdam entfernt. Sie ist weithin für die historische Altstadtinsel, das Baumblütenfest und den Wassertourismus sowie als ein attraktiver touristischer Anziehungspunkt bekannt. In der Stadt befinden sich allgemeinbildende Schulen, unter anderem ein Gymnasium, Kindertagesstätten sowie vielseitige Einrichtungen für Erholung und Sport. Die Wirtschaftsstruktur ist breit gefächert. Nähere Informationen zur Stadt Werder (Havel) und des Aufgabenspektrums finden Sie im Internet unter () .
- Pflege und Unterhaltung von Grün- und Wegeflächen inkl. Mäh-, Schnitt- und Reinigungsarbeiten sowie Winterdienst
- Durchführung von Pflanz-, Pflege- und Gestaltungsarbeiten (u. a. Gehölze, Stauden, Nebenanlagen) einschließlich einfacher Pflanzenschutzmaßnahmen
- Kontrolle, Reinigung und Instandhaltung der Friedhofsinfrastruktur (Wege, Sitzbänke, Schilder, Ausstattung) sowie Durchführung kleinerer Reparaturen
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Beisetzungen und Pflege der Gräber- und Urnenanlagen (UGA), einschließlich Bepflanzung und Pflege von Ehrengräbern sowie Einebnung und Beräumung von Grabstätten nach Vorgabe der Friedhofsverwaltung, jeweils inklusive vollständiger Dokumentation
- Durchführung und Dokumentation der jährlichen Standsicherheitsprüfungen von Grabmalen sowie selbstständige, frist- und fachgerechte Umsetzung erforderlicher Sicherungsmaßnahmen einschließlich Meldung an die Friedhofsverwaltung
- Bewirtschaftung der Trauerhallen, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen hinsichtlich der Gebäudeinstandhaltung in Zusammenarbeit mit der Friedhofsverwaltung und dem Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
- Kontrolle der Einhaltung der Friedhofssatzung sowie der Ordnungsbehördlichen Verordnung (OBV) der Stadt Werder (Havel) und Meldung von etwaigen Verstößen und Beeinträchtigungen der Ordnung und Sicherheit
- Wartung und Pflege von Geräten und Fahrzeugen
- Allgemeine Tätigkeiten wie Abfallentsorgung, Material- und Bedarfsmeldungen sowie Zuarbeiten zur Haushaltsplanung und -durchführung an die Friedhofsverwaltung
Es wird darauf hingewiesen, dass die Aufzählung der Aufgaben nicht abschließend ist und weitere oder ergänzende Aufgaben übertragen werden können.
**Fachliche Voraussetzungen:** - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei
oder alternativ einen Abschluss als Garten- und Landschaftsbauer/in (m/w/d)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse BE
- Berechtigung zur Bedienung einer Kettensäge (Motorkettensägeschein)Persönliche Anforderungen:Sie verfügen über
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Verschwiegenheit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- körperliche Belastbarkeit, insbesondere beim Heben und Tragen von Lasten, bei Überkopfarbeiten sowie bei Tätigkeiten unter widrigen Witterungsbedingungen
- Bereitschaft zu planbaren Diensten auch an Wochenenden
- eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kostenbewusstsein
- ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- bei Vorliegen aller Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (3.124,08 Euro – 3.783,33 Euro)
- 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- eine bedarfsgerechte Einarbeitung
- im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets sowie die Option des Fahrradleasings über den Arbeitgeber
- interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- freie Kita-Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen
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