Du bist kommunikativ, empathisch und möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde sucht einen engagierten Personalreferenten, der Mitarbeitende ganzheitlich betreut, Personalakten führt, Verträge erstellt, Führungskräfte berät und HR-Projekte vorantreibt. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem sicheren Auftreten trägst du dazu bei, dass Personalthemen effizient, professionell und wertschätzend umgesetzt werden.
In der Arbeitnehmerüberlassung erhältst du spannende Einblicke in ein modernes Unternehmen, übernimmst Verantwortung von Anfang an und hast die Chance, dich langfristig für eine mögliche Übernahme zu empfehlen.
Ihre Vorteile
1. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
2. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
3. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
4. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben
5. Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Überwachung von Probezeiten
6. Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung des Offboardings
7. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Abrechnung
8. Pflege und Kontrolle der Zeiterfassungssysteme
9. Durchführung allgemeiner Personaladministration und Pflege der Personalakten
Ihr Profil
Persönlichkeitsmerkmale:
10. Offenheit und Freude an neuen Aufgaben und Herausforderungen
11. Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Fach- und Toolkenntnisse:
12. Sicherer Umgang mit MS Office
13. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
Sprachkenntnisse:
14. Deutsch: verhandlungssicher
15. Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift