Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 12/03/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Mitgestaltung zum Aufbau und Weiterentwicklung eines Weiterbildungszentrums für die Kliniken der Stadt Köln
2. Organisation und Steuerung interner Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe der Kliniken der Stadt Köln inkl. Bildungsbedarfsanalysen, Kostenkalkulationen und Bewerbungsmanagement
3. Kooperations- und Vertragsmanagement mit externen Interessenten und Anbieter*innen
4. Unterstützung in der Organisation interner staatlich anerkannter und zukünftig notwendiger Weiterbildungen sowie Anerkennungsverfahren ausländischer Fachkräfte
5. Umsetzung von Qualitätsmanagementprozessen zur Zertifizierung von Weiterbildungen bei der Pflegekammer NRW oder spezifischen Organisationen
6. Zusammenarbeit mit Behörden, Netzwerktätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit
7. Personalplanung und -führung
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
8. Abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen Pflegeberuf der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
9. Abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium (MA) z. B. Lehrende für Gesundheit und Pflege oder abgeschlossenes pflegemanagement-/ ökonomiebezogenes Studium (BA) und Bereitschaft den Hochschulabschluss in der Pflegepädagogik zeitnah zu erwerben
10. Kenntnisse und Erfahrungen in der Bildungslandschaft der Weiterbildungen für Gesundheitsberufe, Bedarfsanalysen, Kostenkalkulationen, Zertifizierungsprozesse und Vertragsmanagement
11. Umsetzung projektmanagementbezogener Abläufe
12. Freude an der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung eines zukunfts- und qualitätsorientierten Weiterbildungsbereichs gemeinsam mit einem innovativen und motivierten Team
13. Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
14. Vergütung nach Entgeltgruppe 13/14 TVöD/VKA (je nach Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
15. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
16. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
17. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
18. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
19. Jobrad und CarSharing mit Cambio
20. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
21. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit