Verantwortungsbereich: Pflegedienstleitung
Als Leiter/in im Bereich der stationären Altenpflege übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse. Dies umfasst die Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohner.
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/inne/n und Mitarbeitenden
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
* Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Vorteile:
* Attraktive Vergütung
* Zusätzliche Benefits wie z.B. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung usw.
* Angebote zur Gesundheitsförderung
* Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team
* Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg/inne/n
Informationen:
Die Stelle ist als Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung wird angestrebt. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an Lennart Albersmeier, Personalreferent Recruiting, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!