HR Business Partner
Bei unserer Firma suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der in einer dynamischen Umgebung erfolgreich arbeiten kann.
* Stakeholder-Manager: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung
* Ganzheitlicher HR-Berater: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen
* Berater auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Change-Aktiv-Gestalter: Mitwirkender an Veränderungsprozessen und Coach für Führungskräfte
* Datenbasierter Planer: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
* HR im Wandel: Mitwirkender an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
* Internationale Entsendungen: Vertragsgestaltung und Abwicklung von Steuer- sowie Sozialversicherungsthemen mit externen Dienstleistern
Schwerpunkte:
* Arbeitsrecht und -rechtliche Angelegenheiten
* Personalförderung und -entwicklung
* Personalmanagement und –optimierung
* Internationale Kooperationen und Zusammenarbeit
Wir bieten:
* Flexibilität und Autonomie
* Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung
* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Um unsere Herausforderung gemeinsam zu meistern:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Berater oder -Fachmann
* Ausbildung oder Studium mit Abschluss im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
* Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und -rechtliche Angelegenheiten