Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Leitung des Recruiting-Prozesses
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
* Screening von Bewerbungen, Koordination von Interviews und Ansprechpartner für Bewerber
* Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen (Deutsch und Englisch)
* Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen
* Datenerfassung und -kontrolle in Systemen (z.B. SAP, Workday)
* Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Fokus auf Personal oder vergleichbare Qualifikationen
* Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting/Personal
* Kenntnisse in Workday und/oder SAP wünschenswert
* Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
* Proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
* Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie selbstständige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse