Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis hin zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! DEINE AUFGABEN: Menschen, Prozesse und Organisation liegen dir gleichermaßen am Herzen? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung, Nähe zum Business und einem Arbeitsumfeld inmitten großartiger Menschen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft. Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen inkl. Zeiterfassung Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen. Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen, inklusive Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen. Du übernimmst auch administrative Querschnittsaufgaben mit Verantwortung – von der Betreuung des Schlüsselsystems bis hin zu unterstützenden Themen für die Geschäftsführung rund um Gebäude und Versicherungen. Du bringst dich in unsere Employer-Branding-Aktivitäten ein, koordinierst Weiterbildungsanmeldungen und unterstützt bei organisatorischen Themen, die im Hintergrund für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag sorgen. DAS ZEICHNET DICH AUS: Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen Praxis in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung Gutes arbeitsrechtliches Verständnis Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise Klare, freundliche und professionelle Kommunikation Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch Freude an Zusammenarbeit und ein ausgeprägter Servicegedanke WIR BIETEN DIR: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Gleitzeit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten- und VwL-Zuschuss Bikeleasing und EGYM Wellpass ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team Kurz gesagt: die Möglichkeit, deine Arbeitswelt und die von 140 Kolleg:innen aktiv mitzugestalten! Worauf legst du persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werde Teil unseres Schellenberg-Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN! Nähere Informationen über deinen zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Vorteile und Angebote findest du hier: Karriere | SCHELLENBERG