Deine Aufgaben
1. Du bringst Dein Wissen aus Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung direkt in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein.
2. Du beobachtest gesetzliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Änderungen und leitest daraus konkrete Anforderungen für unsere Personalwesen-Software ab.
3. Du übersetzt fachliche Themen aus der Abrechnung in verständliche Anforderungen für Entwicklung, Test und Produktteam.
4. Du erstellst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Testfälle – praxisnah, verständlich und mit Blick auf die tatsächliche Anwendung.
5. Du arbeitest eng mit Kundenberatung, Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und sorgst dafür, dass aus fachlichen Anforderungen gute digitale Lösungen werden.
6. Du begleitest Tests, fachliche Reviews und Abnahmen und prüfst, ob die Umsetzung fachlich wirklich passt.
7. Du unterstützt bei komplexeren Fragen aus der Praxis und hilfst dabei, unsere Lösungen für Anwender:innen im öffentlichen Sektor weiter zu verbessern.
Das bist Du
8. Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung, Entgeltabrechnung, Personalabrechnung oder Payroll – z. B. als Sozialversicherungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Payroll Specialist, Personalfachkaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation.
9. Du kennst Dich mit sozialversicherungsrechtlichen, abrechnungsrelevanten oder tariflichen Fragestellungen aus und kannst komplexe Themen sauber einordnen.
10. Du hast praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung oder personalwirtschaftlichen Sachbearbeitung.
11. Du möchtest Dein Fachwissen nicht nur im Tagesgeschäft anwenden, sondern aktiv in die Weiterentwicklung einer Softwarelösung einbringen.
12. Du hast Interesse an digitalen Prozessen, Software und daran, wie aus fachlichen Anforderungen funktionierende Lösungen entstehen.
13. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kannst fachliche Zusammenhänge verständlich erklären.
14. Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
15. Erfahrung mit Fachkonzepten, Tests, Softwareprojekten oder agilen Arbeitsweisen ist ein Plus – aber kein Muss.
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
16. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
17. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
18. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
19. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
20. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
21. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
22. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
23. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
24. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.