Wofür wir stehenWir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln. Wir eröffnen im September 2026 den Hort in der Villa Hirsch in Nürnberg (Johannis) mit 108 Plätzen. Wir suchen ab dem 01.06.2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort Villa HirschAufgabenschwerpunkteGesamtverantwortung für die Einrichtung Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter/innen (incl. hauswirtschaftlichem Bereich) Budgetverantwortung Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes unter Berücksichtigung der Besonderheiten der "Villa Hirsch" in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit Elternarbeit im Rahmen des Konzepts Vernetzung im Stadtteil Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses Wir wünschen unsstaatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung, Sozialpädagogen*in, Sozialpädagoge, Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Managementqualitäten Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes Erfahrungen mit der Altersgruppe Grundschulkinder, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw. mit Familien mit schwierigen Lebensumständen Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien mit problematischen Lebensumständen Wir bieten Ihnenunbefristeter Arbeitsvertrag zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte Pädagogische Vorbereitungszeit Einarbeitungskonzept vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Konzeptions- und Teamfindungstage Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit) Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits UnserLeitbild Online-Bewerbung Ref.-Nr.YF-36570(Bitte in der Bewerbung angeben)