Worauf Sie sich freuen können
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
Analyse des poststationären Versorgungsbedarfs im Patientengespräch mit Hilfe eines geeigneten Assessments
Einholen der Patienten-Einwilligung nach § 1b Rahmenvertrag
Strukturierter Informationsaustausch mit Stationsärzten und Pflegekräften zu Entlassplanung und Entlasstermin
Beratung, Planung, Vermittlung und Organisation des nach der Entlassung notwendigen Unterstützungsbedarfs.
Gegebenenfalls Unterstützung bei der Antragsstellung und Beantragung des Pflegegrads sowie Kontaktaufnahme mit allen relevanten Schnittstellen
Elektronische Dokumentation der Arbeitsschritte im Entlassmanagement
Abklärungen sozialrechtlicher und psychosozialer Fragestellungen
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit
Berufserfahrung in der klinischen Sozialarbeit
Fundierte Beratungs- und Unterstützungskompetenz im Gespräch mit Klienten
Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz
Bereitschaft zur Teamarbeit sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Kontakt
Matea Paurevic
Stellvertretende Leitung Entlassmanagement
Tel.: 07261 66-17835