Salary: 42.000 - 82.000 € per year Requirements: Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen Sichere Arbeit in Projektgremien (z. B. Lenkungsausschuss) Strukturierte Arbeitsweise und fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools Sichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Bereitschaft, neben Planung und Steuerung auch operativ im Projekt mitzuwirken Teamfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Themen Responsibilities: Sie leiten IT-Projekte gemäß unserem internen Projektstandard. Sie analysieren bestehende Aufbau- und Ablauforganisationen und entwickeln konkrete Maßnahmen zur Optimierung. Sie planen, steuern und begleiten IT-Projekte und unterstützen IT-Teilprojekte. Sie unterstützen das Leitungsteam des Geschäftsbereichs IT bei Priorisierung, Initiierung und Koordination interner sowie übergreifender Projekte. Sie wirken bei der Etablierung, Einführung und kontinuierlichen Optimierung von Standards und Prozessen im Geschäftsbereich IT mit, insbesondere im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Dokumentation. Sie verantworten die strukturierte Dokumentation und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie allen internen Prozessbeteiligten. Bei Projekten mit Fördergeldern übernehmen Sie die Dokumentation, das Controlling und die Kommunikation mit den zuständigen öffentlichen Stellen. Technologies: More: Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen und bieten eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. last updated 9 week of 2026