Beginn: 01.07.2026 Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit Einrichtung: Rhein-Klinik Ort: Bad Honnef Befristung: ohne Bewerbungsfrist: 30.04.2026
Was du bei uns machst:
Sie haben Freude daran, in Ihrem Verantwortungsbereich eine psychosomatische Stationseinheit mit dem Schwerpunkt psychosomatischer Erkrankungen im Alterungsprozess zu gestalten.
Diese Aufgabe beinhaltet eine direkte und intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie der Patient*innenbehandlung. Sie sind direkt dem Pflegedienstleiter unterstellt und erfüllen u. a. folgende pflegerische Aufgaben:
1. Planen, Durchführen und Evaluieren des Pflegeprozesses unter Einbeziehungen der Patientinnen und Patienten
2. Durchführen der geplanten Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses und des Bezugspflegekonzeptes, einschließlich des korrekten Führens der Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem (KIS)
3. Leiten von Pflegegruppen
4. Fachliches Anleiten von Auszubildenden
5. Durchführen ärztlicher Verordnungen/Verordnungen im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
6. Einleiten von Sofortmaßnahmen im medizinischen Notfall
7. Personelle, wirtschaftliche, organisatorische und fachliche Leitungsmitverantwortung in der Pflege
8. Dienstplangestaltung
9. Unterstützen und Kontrollieren der Umsetzung der pflegebezogenen Aufgaben
10. Sicherstellen einer an Patientinnen und Patienten orientierten Pflege und Betreuung
11. Wertschätzende und motivierende Arbeitsweise, die zu einer guten Atmosphäre Ihres Stationsbereiches beiträgt.
Wann du zu uns passt:
12. Abgeschlossene Ausbildung examinierte*r Pflegefachfrau/mann (m/w/d) +Selbstständigkeit und Organisationstalent
13. Einfühlungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz
14. Engagement und Teamfähigkeit
Schön wäre, wenn du:
15. Berufserfahrung in einer psychiatrischen oder psychosomatischen Klinik besitzt.
Worauf du dich freuen kannst
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
Urlaub: 31 Tage
betriebliche Altersvorsorge: überwiegend arbeitgeberfinanzierter Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto
Führungskräftequalifikation: sich zu zielsicherer und wirksamer Führung befähigen
Reflexion: durch regelmäßige Supervisionen
Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto
Gehalt:
Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD
zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung