Jobbeschreibung
Wir suchen eine Führungskraft, die unsere Teams von HR-Business-Partner:innen und Transformation Consultants leitet und sich für die Gestaltung einer starken Ausrichtung am Bedarf des Business einsetzt.
Ein zentraler Aspekt Ihrer Arbeit besteht darin, Serviceportfolien zu entwickeln und die Rolle der HR-Business-Partner:innen und Transformation Consultants zu klären.
Sie werden außerdem die Steuerung von HR-Maßnahmen und -Entwicklungsprozessen entlang des Employe-Lifecycles übernehmen, einschließlich der strategischen Personalplanung und dem People-Plan.
Bei der Zusammenarbeit mit den Führungskräften soll es gelingen, Personallösungen bereitzustellen, die die Innovationskraft fördern, das Engagement der Mitarbeiter:innen verbessern und die Führungskompetenz weiterentwickeln.
Um dies zu erreichen, bieten wir umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu begleiten.