SEEPEX - Das sind über 850 engagierte Mitarbeiter*innen, die das Unternehmen zu dem weltweit führenden Spezialisten und Technologieführer im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit Exzenterschneckenpumpen, Pumpensystemen und digitalen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen und herausragende Produkte, die stetig weiterentwickelt werden. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken.
Für die Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)
DAS SIND IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung der HR Generalist:innen im administrativen Tagesgeschäft
2. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
3. Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
4. Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungen, Abwesenheiten)
5. Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
6. Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
IHR PROFIL
7. Eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
8. Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen
9. Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
10. Sicherer Umgang mit MS Office Word sowie Excel
11. Der Umgang mit ADP, Workforce Manager und SuccessFactors ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
13. Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Unternehmens
14. Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihren Vorlesungsplan
15. Faire Vergütung
16. Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
17. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat
18. Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
19. Eigener kostenloser Parkplatz
20. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung
21. Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen
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