Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Ihre Aufgaben: die individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen die kreative Alltagsgestaltung gemeinsam mit den Klient*innen die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung die personenzentrierte Dokumentation die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen Ihre Stärken: abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft (m/w/d) aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit mit ganz viel Herzblut bei der Sache Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen Unsere Stärken: ein offenes, herzliches und motiviertes Team mit verschiedenen Berufen und Interessen die Möglichkeit, eigene Stärken im Arbeitsalltag einzubringen und auszuleben mehr Zeit für die Pflege und Betreuung unserer Herzensmenschen durch einen ganzheitlichen Betreuungsansatz durch die Begleitung im Wohnen und der Tagesstruktur im Fokus steht nicht nur die Pflege, sondern auch die Freizeitgestaltung und Begleitung unserer Klient*innen bei entsprechenden Aktivitäten eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Kirsten Mißbach, Bereichsleitung Region Neckar-Odenwald/Main-Tauber, Telefon: 06282 927696-210 oder 0172 7117431, zur Verfügung.