1. Saarbrücken, Deutschland
2. Startdatum: 1. Oktober 2026
3. DB InfraGO AG
4. Finanzen und Controlling
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 535588
7. Duales Studium
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. Oktober 2026 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Arts BWL Controlling und Consulting (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Saarbrücken. Deine Theoriephasen absolvierst du an der DHBW Villingen-Schwenningen. Theorie und Praxis wechseln sich alle 3 Monate ab. Dein Vorpraktikum findet vom - statt.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
8. Betriebswirtschaftliche Grundlagen
9. Du erwirbst umfassendes Fachwissen im Controlling (u. a. Finanzmanagement, Budgetierung) und Consulting (u. a. Businesspläne, strategische Planung) sowie Accounting (u. a. Handels- / Steuerrecht, nationales / internationales Recht, Einzel- und Konzernabschluss)
10. Statistik, Wirtschaftsenglisch und weitere Schlüsselqualifikationen
Inhalt Praxisphasen
11. Spannende Einblicke in zentrale und regionale Bereiche der DB
12. Du arbeitest im kaufmännischen Team gemeinsam mit den technischen Partner:innen und lernst das Zusammenwirken mit den Abteilungen Buchhaltung, Rechnungswesen sowie Controlling und Finanzierung kennen
13. Erstellen verschiedenster Berichte und deren Präsentation
14. Unterstützung bei der kaufmännischen Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten über den gesamten Projektverlauf
Dein Profil:
15. Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturient:innen müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation erfüllen)
16. Mathe gehört zu deinen Lieblingsfächern
17. Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
18. Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.