Country Manager Deutschland (m/w/d) gesucht - ab sofort!
Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Konsumgüter- und Retail-Umfeld suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit zur Verantwortung und Weiterentwicklung des deutschen Marktes.
Rahmenbedingungen
Arbeitsort:
- Es besteht kein fester Arbeitsort. Die Tätigkeit beginnt in Wohnsitznähe der Kandidat:innen, da dort die erste Filialeröffnung stattfinden wird. Die Position erfordert eine regelmäßige Reisetätigkeit im Rahmen weiterer Filialeröffnungen sowie eine teilweise Einarbeitung in Frankreich.
- Reisebereitschaft ca. 50 % (national und international)
- Gesucht werden Profile mit tiefem Marktverständnis für Deutschland; geeignete Kandidatinnen und Kandidaten sollten daher ihren beruflichen Hintergrund überwiegend im deutschen Markt haben
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung des Deutschlandgeschäfts
- Entwicklung und Umsetzung der Markteintritts- und Expansionsstrategie
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und operative Performance
- Aufbau und Führung eines lokalen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Partnern, Vermietern und externen Dienstleistern
Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Retail-, Konsumgüter- oder Expansionsumfeld
- Nachweisliche Erfahrung im Marktaufbau oder in der Expansion innerhalb Deutschlands
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Wohnsitz in Deutschland, da fundierte Kenntnisse des deutschen Marktes sowie der regulatorischen und operativen Rahmenbedingungen für Filialeröffnungen in Deutschland erforderlich sind- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Vorteile
Vergütung & Benefits
- Fixgehalt ab 90.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Attraktive variable Vergütungskomponente
- Firmenwagen, der ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung gestellt wird
Angebot
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Direkter Einfluss auf den Erfolg und die Marktposition des Unternehmens in Deutschland
Bewerbung
Bei Interesse bitten wir um Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs sowie relevante Zeugnisse an:
bewerbungen@elo-personal.de
Ein Anschreiben kann gerne hinzugefügt werden, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 90.000,00€ - 160.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Firmenevents
* Firmenhandy
* Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Mobil