Wir suchen Sie als Leiter Vertrieb - Energielösungen (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!
Aufgaben
Führung und Steuerung:
* Sie übernehmen strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und alle Vertriebsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Wärmeversorgung / Contracting.
* Sie führen das Vertriebs-Team und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.
* Die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Mit der Analyse von Marktpotenzialen erschließen Sie neue Geschäftsfelder mit der Ausrichtung auf erneuerbare Energien.
* Sie übernehmen Verantwortung für das Vertragsmanagement.
* Sie wirken in konkreten Vertriebsprojekten aktiv mit und unterstützen die Arbeit Ihres Teams.
Entwicklung:
- Sie stärken die Vertriebsprozesse und –strukturen durch Steuerung, Optimierung und Digitalisierung.- Sie beobachten und analysieren den Energie- und Kundenmarkt und leiten daraus Entwicklungspotenzial für die Arbeit des Vertriebsteams ab.
Kunden- und Netzwerkgewinnung sowie -pflege:
* Sie sorgen für Neukundenakquise sowie die Sicherung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsätze.
* Durch Ihre enge und vertrauensvolle Kooperation mit relevanten internen Stakeholdern generieren Sie einen Mehrwert für Danpower und fördern die Zusammenarbeit an den Unternehmenszielen nachhaltig.
* Sie repräsentieren das Unternehmen im Markt, auf Messen, Kongressen etc.
* Sie sorgen für den Auf- und Ausbau von Netzwerk und Kooperationen mit externen Stakeholdern sowie innerhalb des enercity Konzerns.
Profil
Fachliche Qualifikation:
- Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.
Berufserfahrung und Fachwissen:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse für Energieversorgungslösungen.- Vielseitige Führungserfahrungen und Erfolge im Aufbau sowie der Leitung von Vertriebsteams können Sie vorweisen.
Kompetenzen und Erfahrungen:
* Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sind stark ausgeprägt und Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
* Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
* Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Ein versierter Umgang mit MS Office und KI sowie Erfahrungen in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen runden Ihr professionelles Kompetenzprofil ab.
Persönliche Qualitäten:
* Sie sind hochmotiviert mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden erfolgreich auf Augenhöhe zu arbeiten und erforderliche Veränderungsprozesse, orientiert an den Bedürfnissen des Marktes sowie den Zielen des Unternehmens, zu orchestrieren.
* Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie allen Schnittstellen im Unternehmen als eine wesentliche Grundlage für Erfolg und Wachstum sehr wichtig.
* Integrität, Verbindlichkeit, Offenheit für neue Erfahrungen sowie die Fähigkeit, Ziele und Herausforderungen pragmatisch und effektiv mit ihrem Team zu realisieren, zeichnen Sie aus.
* Das Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung, z.B. als Prokurist, ebenso wie die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren sind für Sie selbstverständlich.
* Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
Wir bieten
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
* mobiles Arbeiten
* Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
* Sonderurlaub
* Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)- 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
* finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
* Gesundheitskarte
* Pluxee - Gutscheine
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
* mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
* Zuschuss zum Jobticket
* Jobrad-Leasing
* Dienstwagen
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
* Coachings, Workshops und Teambuilding
* Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
* Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
* Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Prämien für gewinnbringende Ideen
* Teamevents
* Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
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