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Als Lead unseres HR Teams verantwortest du die generalistische Personalarbeit und sorgst für die optimale HR Betreuung von Produktion, Redaktion und Postproduktion bei Redseven.
Diese Stelle ist ihm Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet und kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit besetzt werden.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller“. An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.
Das erwartet dich bei uns
1. Du verantwortest im Rahmen des Employee Life Cycle und unter Berücksichtigung von Konzern-Vorgaben insbesondere die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalplanung, Zeitwirtschaft, Reporting und das Arbeitsrecht
2. Gemeinsam mit der Geschäftsführung triffst du alle für das Unternehmen relevanten Personalentscheidungen und berätst aktiv bei strategischen Personalthemen
3. Du prüfst und unterschreibst die Personalverträge unter Berücksichtigung interner Standards, unterstützt und berätst Führungskräfte bei allen HR-Themen und übernimmst insbesondere bei komplexeren HR-Themen das Ruder
4. Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Prüfung der monatliche Personalumlage, die Verantwortung der Kostenverteilung sowie die Optimierung von operativen HR Prozessen
5. Darüber hinaus verantwortest du die Steuerung und Durchführung diverser HR-Projekte und pflegst den regelmäßigen Austausch mit der Konzern-Personalabteilung, z.B. Payroll, Labour Law und Administration
Das bringst du mit
6. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium absolviert und kannst fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld vorweisen, idealerweise in der TV- oder Medienbranche oder einer vergleichbar dynamischen Branche
7. Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verfügst über grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- /Lohnsteuerrecht als auch in der Personalabrechnung
8. Konzeptionell-strategische Themen bereiten dir genauso viel Spaß, wie die operative HR- und Führungsarbeit
9. Mit deiner Hands-on-Mentalität agierst du flexibel wie lösungsorientiert und besitzt die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu finden und gleichzeitig Standards einzuhalten
10. SAP-HR-Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, runden dein Profil ab
Das bieten wir dir
11. Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
12. Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
13. Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern – für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
14. Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
15. Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
16. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
17. Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1