Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 901309
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Was Du bei uns bewegst:
Du führst digitale Schulungen zu marktrelevanten Systemen (insbes. ZAM, PEP und Kasse) durch. Bei Bedarf schulst Du unsere Führungskräfte in Einarbeitung und übernimmst die Qualifizierung zu zukünftigen Filialsystemen.
Deine Schulungen organisierst und dokumentierst Du eigenständig und entwickelst die Schulungsunterlagen kontinuierlich im Austausch mit der Fachabteilung weiter.
Du dokumentierst Deine Schulungsergebnisse und leitest anhand dieser weiteren Schulungsbedarf ab.
Neben Filialsystemen unterstützt Du zudem als Experte die Anwendung von reg. HR-Systemthemen.
Du unterstützt bei sonstigen HR-Schulungsthemen und in der Administration in der Personalentwicklung.
Du nimmst an nationalen Filialsystemtrainertreffen teil und bist eng im Austausch und in Abstimmung mit dem reg. HR-Bereich und der nationalen Fachabteilung.
Du kannst Teil unseres Teams werden - Was uns überzeugt:
Idealerweise verfügst Du über eine Berufsausbildung im Einzelhandel und/oder konntest dort bereits erste Erfahrungen sammeln.
Du bist eine empathische Persönlichkeit und verfügst über hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du verfügst über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
Du pflegst einen respektvollen und fairen Umgang mit Deinen Kollegen und verfügst über ein hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität und Organisationsfähigkeit.
Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Dich selbstverständlich.
Flexibilität und regelmäßige Reisebereitschaft sind für Dich ebenso selbstverständlich.
Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
Was wir bieten:
Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible
Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines großartigen Teams und
erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job!
Eine attraktive Vergütung: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Weitere Informationen erhälst du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 901309) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.