Vorteile
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssichern Unternehmen im Gesundheitswesen
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.
* Ortsfester Arbeitsplatz – keine Reisebereitschaft erforderlich