Bei der Gemeinde Untereisesheim (ca. 4.400 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung der Kinderkrippe (m/w/d)
in der Kindertagesstätte Abenteuerland Entgeltgruppe S 13 TVÖD SuE
Die Kinderkrippe ist gemeinsam mit dem Kindergarten Abenteuerland in einem Haus untergebracht. Als Krippenleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei Krippengruppen und vertreten die Kindergartenleitungen im gesamten Haus während Urlaubs- und Krankheitszeiten.
fachliche, organisatorische und dienstliche Aufsicht in der Kinderkrippe
pädagogische Leitung und Verantwortung für zwei Krippengruppen
Betreuung und Begleitung der Kinder in den verschiedenen Gruppen
Mitwirkung und Unterstützung der Stabsstellenleitung Bildung, Jugend und Soziales bei internen sowie externen Prozessen der gesamten Kindertagesstätte
Vertretung der Kindergartenleitungen im Haus bei Abwesenheit (Urlaub/Krankheit)
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/zur Erzieherin, ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG
fundierte Kenntnisse pädagogischer Konzepte zur Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung des Landes Baden-Württemberg
qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Eltern
einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz mit sorgfältiger Einarbeitung
eine Pädagogik, die das Kind und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt
moderne, hochwertige Kindertagesstätten mit ansprechend gestaltetem Außengelände
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
eine betriebliche Krankenzusatzversicherung nach bestandener Probezeit
Bei Rückfragen steht Ihnen die Leitung der Stabsstelle für Bildung Jugend und Soziales, Frau Keira Byrne, unter der Telefonnummer 07132/9974-50 sowie per E-Mail an keira.Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen finden Sie unter & auf Facebook/Instagram @kiga_untereisesheim.
Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.