Stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement, die mit Fachkompetenz, Struktur und Herz unsere ambulante Pflegequalität aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
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Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kosten übernehmen, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses anfallen.
Stellenbeschreibung
Ziel der Stelle
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des ambulanten Pflegedienstes mit besonderem Fokus auf die Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überprüfung der Pflege- und Prozessqualität im häuslichen Umfeld unserer Kundinnen und Kunden.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Stellvertretende Leitungsfunktion
* Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
* Mitwirkung bei der Touren- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
* Unterstützung bei der Personalführung, -entwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI)
* Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratungsgesprächen
Qualitätsmanagement
* Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems im ambulanten Bereich
* Durchführung von Pflegevisiten im häuslichen Umfeld
* Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen
* Kontrolle und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
* Analyse von Qualitätskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
Organisation und Kommunikation
* Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und Kooperationspartnern
* Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
* Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden in qualitätsbezogenen Fragen
* Mitwirkung bei Beschwerdemanagement und Risikomanagement
Sie bringen mit
Fachliche Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung (PDL-Schein)
* Idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
* Kenntnisse in SGB V und SGB XI
* Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
Persönliche Eigenschaften
* Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
* Organisationsstärke und wirtschaftliches Denken
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
* Teamfähigkeit und wertschätzender Führungsstil
* Flexibilität und Belastbarkeit im ambulanten Arbeitsalltag
Wir bieten Ihnen
Wir bieten
* Faire Vergütung nach Tarif - je nach Berufserfahrung und Qualifikation beträgt die monatliche Bruttovergütung zwischen 3.800 € und 4.800 € bei einer Vollzeitbeschäftigung
* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden
* Ein herzliches und unterstützendes Team
* Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
* Gestaltungsspielraum in der Qualitätsentwicklung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Umfeld
Job-Details
* Nummer: 168195
* ambulanter Pflegedienst
* Breite Straße 1,15306Seelow
* Brandenburg / Märkisch-Oderland
* nächstmöglichen Zeitpunkt
* Nach Vereinbarung
* Teilzeit - flexibel Teilzeit - Schicht Vollzeit
* 3.800 € - 4.800 € (bei Vollzeit und in Abhängigkeit der Berufserfahrung)
Arbeitgeber
AWO Soziale Dienste Märkisch-Oderland (g)GmbH