Recruiter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
• Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Netzwerke wie LinkedIn oder Xing
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Vertretung des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
• Organisation und Durchführung von Schulbesuchen sowie Ansprache von Nachwuchstalenten
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen (z. B. Onboarding, Intranetpflege etc.)

• Praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Sondervergütungen/Leistungsprämien
• 30 Tage Urlaub
• Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberunterstützte Versicherungsleistungen
• Kostenlose Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
• E-Bike-Leasing
• Betriebsfeiern
• Interessante Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsarzt
• Gut eingespieltes Team
• Eine auf Dauer ausgelegte Beschäftigung

Klingt das vielversprechend?

Bei Fragen, wende dich an:

Rahenbrock GmbH & Co. KG
Iburger Straße 176
49082 Osnabrück

Frau Miriam Steinmetz
gepr. Personalfachkauffrau / Personalreferentin
+49 541 / 56000-17
oder
Frau Lea Uhlmann
Personalrecruiting
+49 541 / 5600027

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