Das erwartet Sie bei uns: Sie übernehmen eine zentrale fachliche Rolle innerhalb unserer Personalentwicklung und gestalten gemeinsam mit dem Team die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Sie verantworten unser Young Professional Programm, vom Ausschreibungs- und Auswahlprozess bis hin zur Begleitung der Potenziale während und nach dem Programm Aufbau, Pflege und Steuerung einer strategischen Nachfolgeplanung gehören zur Ihren Aufgaben Sie steuern unseren Talentpool und begleiten die individuelle Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte Sie übernehmen die Konzeption, Moderation und Weiterentwicklung von Workshops, Kick-Offs und Trainingsformaten Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbaren HR Funktionen mit Sicheres Auftreten sowie eine professionelle Gesprächsführungskompetenz, vor allem in Karriere-, Entwicklungs- und Auswahlgesprächen, sind für Sie selbstverständlich Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Benefits bei Geis: Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Freizeitausgleich von Überstunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenfahrrad- Leasing Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Corporate Benefits & Familienservice Zukunftssicherer Arbeitsplatz Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss