Ausbildung zum kaufmann

Unser Angebot

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
• Fahrradleasing/JobRad

Ihr Profil

• Realschulabschluss (o.ä. Qualifikation)
• Verantwortungsbewusstsein
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion und Teamfähigkeit
• kaufmännisches Interesse

Ihre Aufgaben

Die Auszubildenden durchlaufen im halbjährlichen Rhythmus verschiedene
Abteilungen innerhalb der m&i-Fachklinik Bad Pyrmont. Dadurch erhalten
Sie einen breitgefächerten Eindruck der kaufmännischen Tätigkeiten in einem
Gesundheitsunternehmen und werden so optimal auf das spätere Berufsleben
vorbereitet. Die Ausbildung beginnt am 01.08.2027 und dauert drei Jahre.
Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich statt
(je nach Ausbildungsjahr 1 oder 2 Tage pro Woche).

Über uns

In der m&i-Fachklinik Bad Pyrmont behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und Psychosomatik.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Kontakt

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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Nadine Voges (05281 6210-1058).
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