Bikesnboards ist seit 30 Jahren der Ansprechpartner Nr. 1 in Sachen Radsport.
Unser starkes Wachstum und unsere Expansionspläne schaffen neue, attraktive Arbeitsplätze mit tollen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Fahrradbegeisterten die Chance ihr Hobby zum Beruf zu machen und sich täglich mit tollen Mitarbeiter*innen interessanten Herausforderungen zu stellen. Dabei sind Teamgeist, Sportlichkeit und die Leidenschaft zum Radsport Teil unserer Firmenphilosophie.
Bikesnboards steht für professionelle, individuelle Beratung und fachkundige Reparaturen, denn unser Anspruch ist es, jedem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Und damit das so bleibt, drehen wir jeden Tag am Rad.
Unsere Standorte sind: Stuttgart, Esslingen, Waiblingen, Schwäbisch Gmünd, Schorndorf, Backnang, Ludwigsburg, Kornwestheim und Böblingen
- Reparatur von Fahrrädern
- Neuradmontage/individuelle Sonderaufbauten
- Montage von Zubehör
- Reparaturannahme
- Abwicklung von Reklamationen
- Kundenberatung für Werkstattprodukte
- Einteilung Werkstattpersonal
Dein Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zweiradmechaniker/in oder in einem verwandten Berufszweig und/oder Berufserfahrung in der Werkstatt
- Begeisterung für alles rund ums Thema Fahrrad
- Bereitschaft, dich mit Neuerungen aktiv auseinanderzusetzen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit und Loyalität
- Kundenfreundlichkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Führungserfahrung (gewünscht)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Scooter, Verkauf
Erweiterte Kenntnisse: Lastenräder, Rahmenrichten, -vermessen
Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Zwingend erforderlich: Fahrräder, E-Bikes, Fahrradtechnik, Elektrische Antriebstechnik, Zweiradtechnik
- Umfangreiche Produkt - und Verkaufsschulungen
- Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Dienstradleasing zu vergünstigten Konditionen
- Mindestens 28 Urlaubstage
- Mitarbeiterevents z. B. Fahrradtour, Sommerfest etc.
- Teilhabe am Unternehmenserfolg
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