Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Fachkraft für Personalmanagement, um unsere Arbeitszeitorganisation zu unterstützen. Diese Person wird beraten und unterstützt, um Vermeidung von Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden sicherzustellen.
Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit Personalverantwortung
* Entwicklung alternativer Dienstplanmodelle und Erstellung von Personalbedarfsberechnungen
* Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, Arbeitszeitschutzkonten und Überstunden der Mitarbeiter
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
* Ideal ist Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen