Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Person, die unsere Vergütungsstrukturen zukunftssicher mitgestaltet und regulatorische Entwicklungen sicher im Blick hat. Kernkompetenzen:
* Strategische Planung und Umsetzung von Vergütungssystemen
* Mitbestimmungskoordination und Gesprächsführung
* Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement
Aufgabenbereiche
Als Spezialist/in für Vergütungssysteme und Personalstrategie werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen sein. Wir erwarten, dass Sie sich an unseren Werten orientieren und ein verantwortungsvolles Themenfeld übernehmen.
Bewerberkriterien
Wir suchen einen Kandidaten mit abgeschlossenem juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Vergütung. Darüber hinaus müssen Sie fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie in regulatorischen Rahmenbedingungen besitzen.
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobticketvergünstigungen und weitere Angebote rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und viele gemeinsame Team-Events.
Weitere Informationen
Sie haben die Möglichkeit, bei uns einzutreten als Spezialist/in (w/m/d) Vergütungssysteme und Personalstrategie und Ihre Fähigkeiten in unserem Unternehmen zu entfalten.