Wir sind cumpa – ein junges Rohkaffee-Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Kaffee-Diversität und transparente Beziehungen entlang der gesamten Lieferkette. Digitalisierung vorantreiben.
Pflege von Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten & zentralen HR-Dokumenten
Weiterentwicklung interner Rollen, Richtlinien und Kommunikationsstrukturen
Strukturierung von Aufgaben, Projekten und Verantwortlichkeiten (z. B. in Asana)
Weiterentwicklung von Teamroutinen (Weeklys, Kommunikation, Alignment)
Vereinheitlichung und Dokumentation von Prozessen
Unterstützung des Teams durch klare Strukturen statt operativer Facharbeit
Weiterentwicklung teamübergreifender Zusammenarbeit und interner Routinen
Konzeption und Organisation von (Remote-)Team-Events
Bereichsübergreifendes Projektmanagement (Planung, Priorisierung, Umsetzung)
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools & Systeme
Impulse für moderne Arbeitsweisen und strukturelle Weiterentwicklung
Erfahrung in Schnittstellenarbeit (People, Operations, Projekte)
HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Kaffee: ein besonderes Produkt mit klarer Herkunft und Vielfalt
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
Wir arbeiten offen, neugierig und vielfältig – und freuen uns über Menschen, die mit uns diesen Weg gehen möchten und die Welt des Kaffees aktiv gestalten.