Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.
Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.
* Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten und Verletzten
* Herstellung der Transportfähigkeit
* Fachgerechte Betreuung während der Beförderung
* Durchführung der vom Arzt veranlassten Maßnahmen
* Anwendung und Durchführung der gültigen Behandlungspfade und Standardarbeitsanweisungen im Rettungsdienst des Märkischen Kreises
* Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft
* Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen
* Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel, sowie des Fahrzeugs
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung nach dem Notfallsanitätergesetz zur/zum Notfallsanitäter/in
* gültige Fahrerlaubnis Klasse C1
* gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst
* hohe physische und psychische Belastbarkeit
* selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch im Team
* Bereitschaft zum Schichtdienst
* Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert
* ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 41.800 € bis 50.800 € (Entgeltgruppe N TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
* Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
* 30 Urlaubstage
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
* eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
* betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
* Jobrad
* schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
* aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings