Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)23.02.2026 NextLevel Advisory GmbH (i.G.) Lippstadt
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)
Drucken
Teilen
Lippstadt
Informationen zur Anzeige:
Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)
Lippstadt
Aktualität: 23.02.2026
Anzeigeninhalt:
23.02.2026, NextLevel Advisory GmbH (i.G.)
Lippstadt
Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
Führung & Entwicklung
* Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen
* Leitung von Führungstrainings, offenen Seminaren und Inhouse-Schulungen
* Entwicklung von Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und Team-Interventionen
Organisations- & Kulturentwicklung
* Moderation von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u. a. in Großkonzernen
* Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen
* Vermittlung zentraler Soft Skills (Feedback, Kommunikation, Konfliktlösung) auf Mitarbeitenden-Ebene
* Change-Beratung in der Transformation von Unternehmen
Konzeption & Weiterentwicklung
* Konzeption und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der Boutique-Beratung
* Gestaltung neuer Formate, Produkte und Trainingsmodule
* Optional: Mitwirkung am Ausbau des Geschäftsbereichs inkl. vertrieblicher Impulse
in Festanstellung oder als Freelancer
IHR PROFIL
Must-haves
* Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change
* Trainerschein und einschlägige Berufserfahrung in der Gruppenmoderation
* Abgeschlossenes Studium
* Begeisterung für Menschen, Gruppenprozesse und Dynamiken
* Idealerweise erste Führungserfahrung
* Mobilität und sehr gute Englischkenntnisse
* Starke konzeptionelle Fähigkeiten
* Erfahrung als TrainerIn, Coach oder HR-BeraterIn (z. B. in Restrukturierung, Transformation, HR-Management)
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Nice-to-haves
* Vertriebliche Stärke oder Interesse an Business Development
* Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
* Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik
WARUM DIESE ROLLE BESONDERS ATTRAKTIV IST
* Ein starkes, großartiges Team mit hoher Leistungsorientierung und echter Kollegialität
* Hybrides Arbeiten mit nur einem Präsenztag pro Monat
* Exzellente Support-Strukturen: PMO-Unterstützung und hochwertige Foliengestaltung durch design- und projektmanagementerfahrene Kolleginnen
* Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, den Führungs- und Change-Footprint aktiv weiterzuentwickeln
* Abwechslungsreiche Kundenlandschaft – von Verteidigungsindustrie bis Versicherungsbranche
* Perspektive: Entwicklung zum Sparringspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung oder Hineinwachsen in diese Rolle
UNSER AUFTRAGGEBER
Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit. Die Position ist ideal für Menschen, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner auf Augenhöhe wirken. Führungskräfte- & Organisationsentwickler (m/w/d) PERSPEKTIVE & ENTWICKLUNG Die Rolle bietet die Chance, als Führungskräfte- und Organisationsentwickler*in anerkannt zu werden und gleichzeitig die Zukunft des Geschäftsbereichs mitzugestalten. Unser Kunde wünscht sich langfristig einen Sparringspartner, der Lust hat, gemeinsam zu wachsen, Formate weiterzuentwickeln und den Footprint der Beratung auszubauen.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©