Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich um die Mitarbeiter und Führungskräfte kümmt.
Aufgaben:
* Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu fungieren und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen anzubieten.
* In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften personale Fragen zu beraten und arbeitsrechtliche Vorgaben zu beachten.
* Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen zu begleiten und aktiv an der Trainingsplanung teilzunehmen.
* Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten zu managen und geeignete Maßnahmen zu initiieren.
Anforderungen:
* Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Schwerpunkt Personal.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR und Kenntnisse in logistischem Umfeld.
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern sind wichtig.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse sowie aktuelle HR-Systeme-Kenntnisse.
Vorteile:
* Möglichkeit zur Karriereentwicklung in einem dynamischen Team
* Weitere Qualifikation durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
Sonstiges:
* Weiteres erforderliches Wissen und Fähigkeiten werden auf Anfrage gesondert gelehrt