Am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
* Übernahme der pflegerischen Leitung des Ambulanten Operationszentrums (AOZ) mit gleichzeitiger Mitwirkung in der direkten Patientenversorgung als OTA / ATA oder Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung (m/w/d) im Bereich OP und Anästhesie
* Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis eines klar definierten, wertschätzenden Führungsstils
* Verantwortung für die Personalentwicklung, inklusive Mitarbeitergespräche, Förderung, Beurteilung und Zielvereinbarungen
* Definition von Jahreszielen sowie Umsetzung entsprechender Projekte zur Weiterentwicklung des AOZ
* Organisation, Steuerung und Optimierung der OP- und Anästhesieabläufe unter Berücksichtigung fachlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
* Planung und Durchführung eines strukturierten Einarbeitungsprozesses, einschließlich Leistungsbeurteilungen
* Organisation und Koordination der praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
* Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne unter Einhaltung der vereinbarten Regelbesetzung und gesetzlicher Vorgaben
* Sicherstellung eines effizienten Ausfall- und Vertretungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, auch bereichsübergreifend
* Aktive Mitwirkung an Zertifizierungs- und Qualitätsprozessen
* Planung einer ressourcenorientierten Abwesenheits-, Dienst- und Urlaubsstruktur zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Wer Sie sind:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als OTA, ATA oder Pflegefachkraft (m/w/d)
* Sie bringen Berufserfahrung im OP- bzw. Anästhesiebereich mit, idealerweise ergänzt durch erste Leitungserfahrung
* Sie besitzen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
* Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein aus
* Sie handeln lösungsorientiert, wirtschaftlich und qualitätsbewusst
* Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen
Worauf Sie sich freuen können:
* Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
* Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef
* Pflege gestalten: Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse, optimiert durch LEAN, und gestalten Sie die Ausrichtung des Pflegeberufs aktiv mit. Bei uns steht patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund
* Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände
* Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
* Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm
* Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. Mitarbeitende-Empfehlung oder Einspringprämie
* Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Raissa Adamiak, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07531 801-2628 zur Verfügung.
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Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.