Die Volkshochschule Freiburg e.V. ist das größte Zentrum für Weiter- und Erwachsenenbildung im Raum Freiburg. Mit 54 hauptamtlichen Mitarbeiter_innen und mehr als 600 Kursleitenden führt sie ein breit gefächertes, hochwertiges Bildungsprogramm nach dem Baden-Württembergischen Weiterbildungsgesetz von jährlich rund 60.000 Unterrichtsstunden durch. Wir suchen zum 1. Oktober eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der IT-Abteilung. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Leitung der Volkshochschule in der strategischen und operativen Führung der IT-Abteilung.
* Administration und Wartung von Windows Server Umgebungen (mit und ohne Domäne), einschließlich Active Directory, Fileserver, Terminalserver, Domain Controller (DC) und MS-Exchange Server.
* Datenbankmanagement und Wartung von MS-SQL-Servern einschließlich Backup- und Wiederherstellungsstrategien.
* Technische Betreuung des gesamten Systems in Hard- und Software-Angelegenheiten, Fehlersuche und Troubleshooting in den genannten Systemumgebungen.
* Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von Zero-Clients für RDP-Zugänge.
* Betreuung der Telefonanlage: Einrichtung, Konfiguration und Wartung.
* Unterstützung der Anwender bei IT-relevanten Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen.
* Dokumentation aller IT-Prozesse und Systemänderungen.
* Beobachtung des IT-Umfeldes und konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme.
* Zuständigkeit für Risikoanalysen und IT-Sicherheit.
* Mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in IT-Wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration.
* Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, MS-SQL, Exchange und Terminalservern.
* Erfahrung mit Zero-Clients für RDP-Zugänge (Einrichtung und Verwaltung).
* Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von Telefonanlagen.
* Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denken.
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach EG 12 in Anlehnung an den TVöD (VKA). Ein Stellenanteil von 80 – 100 % sind möglich.
* Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.