Die LeitWerk Hamburg GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung von Großprojekten.
Die Kernkompetenz von LeitWerk ist das Baumanagement. Die Expertise reicht aber über das Baumanagement hinaus. Wir machen auch Ausschreibungen, Vergaben, Qualitäts- und Konfliktmanagement bis hin zu Generalplanung.
Kurzum: Wir meistern jede Herausforderung am Bau!
Für unser Krankenhausprojekt in Twistringen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als
Oberbauleitung (m/w/d)
Aufgaben
* Oberbauleitung von einem anspruchsvollen Krankenhausprojekt
* Führung der Projektmitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* Aktives Management von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten
* Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung
* Sicherstellung der Ausführungsqualität und der geschuldeten Leistung
* Durchführung der Nachtragsaufbereitung
* Reisebereitschaft
Profil
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8
* Gerne Erfahrung im Krankenhausbau
* Umfangreiche Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination
* Vertiefte Kenntnisse im Werkvertragsrecht, VOB, HOAI
* Erfahrung in der Führung von Projektteams
* Erfahrung in der Betreuung von Bauherren
* Souveräne Leitung und Protokollierung von Besprechungen
* Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und gute Koordinations- und Integrationserfahrung von allen Projektbeteiligten
* Ihre Werkzeuge, MS Project, AVA z.B. ORCA, Office 365, Dalux, beherrschen Sie souverän.
Wir bieten
* Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem Unternehmen einzufinden
* Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
* Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
* Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
* Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
* Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
* Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.
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