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Vertriebstrainer

Neuss
Volksbank Düsseldorf Neuss eG
Inserat online seit: 25 August
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Sie schulen neue Mitarbeiter in unserem Vertriebs- und Beratungsprozess
2. Sie sind als Vertriebstrainer inhaltlich und praktisch für die Vermittlung von technischen und vertrieblichen Fähigkeiten, den Umgang mit Zweifeln, Vorbehalten und Konfliktsituationen während des Coachings und Verhaltenshinweisen bei Stress (z. B. Kundenbeschwerden) zuständig
3. Sie sind für die Erstellung und Durchführung von z. B. Vertriebsworkshops und Telefontrainings verantwortlich
4. Sie konzeptionieren, begleiten und setzen Projekte der Genossenschaftlichen Beratung und weiteren Beratungsthemen in der Bank um
5. Sie sind für die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und Vertriebsleitfäden verantwortlich
6. Sie arbeiten bei der Entwicklung, der Einführung sowie der Erstellung von Beratungshilfen mit
7. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für den Vorstand zur Sicherstellung der Beratungsqualität für alle Vertriebseinheiten

Ihr Profil

8. Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann oder über einen vergleichbaren Abschluss und haben eine Zusatzqualifikation zum Vertriebstrainer erfolgreich abgeschlossen
9. Sie haben in dem beschriebenen Aufgabengebiet bereits praktische Erfahrungen, idealerweise im Umfeld von Kreditinstituten gesammelt
10. Sie verfügen über Erfahrungen in der ganzheitlichen Kundenberatung
11. Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes EDV-Verständnis, insbesondere in den Microsoft Office Produkten setzen wir voraus
12. Sie treten schnell mit Menschen in Kontakt, sprechen Probleme offen an, zeigen Präsenz und sind Ansprechpartner
13. Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben ein professionelles Zeitmanagement
14. Sie verfügen über eine strukturierte, effiziente, analytische, selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
15. Sie sind offen für Neues und zeichnen sich durch die Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse zu initiieren

Ihre Benefits

16. 30 Urlaubstage
17. 13 Gehälter
18. Jobradleasing
19. Kostenlose Getränke
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Betriebliche Gesundheitsförderung
22. Attraktive Sonderkonditionen

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter

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