Referent (w/m/d) grundsatzfragen und entwicklung wasserstoffhochlauf – befristet auf 15 monate – elternzeitvertretung

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen.

Möchtest du aktiver Gestalter der Energiewende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittel­barer Nähe zum bzw. im Regierungsviertel mit deiner Fachexpertise das Thema Wasserstoff in der Energiewirtschaft und damit das Gelingen der großen Herausforderung der Energiewende voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als

Referent (w/m/d) Grundsatzfragen und Entwicklung Wasserstoffhochlauf – befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung

Die Energiewelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel auf dem Weg hin zur Klimaneutralität. Neben grünen Elektronen sind für ein resilientes Energiesystem grüne Moleküle (Wasserstoff, Biogas) unverzichtbar. Bei der Politik (EU, Bund, Land, Kommunen) und in der Öffentlichkeit eine klare Rolle für erneuerbare und kohlenstoffarme Moleküle zu verankern, die Gestaltung eines Wasserstoffmarktes voranzutreiben und die strategische Entwicklung eines krisenfesten und bezahlbaren Transformationspfads für alle Anwendungssektoren stehen im Zentrum der Abteilung „Transformation, Gas/Wasserstoff und Versorgungssicherheit“. Darüber hinaus versteht sich die Abteilung zudem als erste Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen der Sicherheit der Versorgung, der Speicherung, der Elektrolyse ebenso wie für die vielfältigen gasspezifischen Anwendungsfragen (z. B. in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Mobilität, LNG).

Die Aufbereitung der Themen und das Erarbeiten von Lösungen passieren in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsunternehmen, die hierzu oft langjährige Fachexpert/innen und Führungskräfte bis hin zur Unternehmensleitung in die entsprechenden Gremien des BDEW entsenden.

• Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Gestaltung und Verbesserung der Rahmenbedingungen für den Aufbau eines Wasserstoffmarktes, die eigenständige Weiterentwicklung von Fördermechanismen sowie die Betrachtung von Wasserstoff und seiner Derivate in den verschiedenen Anwendungssektoren
• Beobachtung und Analyse der gesetzgeberischen und ordnungspolitischen Entwicklungen auf europäischer und nationaler Ebene
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Argumentationspapieren und Branchenpositionen
• Fachpolitische Interessenvertretung gegenüber Bundestagsabgeordneten sowie Ministeriumsvertretern auf EU-, Bundes- und Landesebene
• Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Repräsentanz des Verbandes nach außen
• Mediale Aufbereitung von Themen, bspw. durch Fachartikel, Webinare und die Konzeption von Informations- und Diskussionsveranstaltungen sowie die fachliche und inhaltliche Vorbereitung von Vorträgen/Präsentationen

• Erfolgreicher Studienabschluss (Diplom/Master); einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der energiepolitischen und -wirtschaftlichen Zusammenhänge und Gesetz­gebung sowie strategisches Denken und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Erfahrung in Projektmanagement und Moderation
• Sicheres Auftreten, Spaß an selbstständigem Arbeiten, Verhandlungsgeschick, ein gutes münd­liches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, Fachthemen für den politischen Bereich knapp und xniyctf verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)

• Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten und dynamischen Team
• Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung zwischen 55.000 € – 75.000 € brutto/Jahr (abhängig von Qualifikationen/Ausbildung und Berufserfahrung)
• Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate mit einer hohen Wahrscheinlichkeit der Übernahme innerhalb des BDEW
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof)
• 30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren
• Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung
• Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)
• Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost
• Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen

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