Stellenbeschreibung
Einleitung Ihre Karriere in der Talentakquise. Möchten Sie eine zentrale Rolle im Recruiting für die Maschinenbaubranche übernehmen? Mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie talentierte Fachkräfte für spannende Positionen gewinnen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Aufgaben Recruiting-Prozess steuern : Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses. Von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur Veröffentlichung auf Recruiting-Plattformen wie Sharepoint oder Workday. Bewerbermanagement : Sie sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche (auf Deutsch und Englisch) und sind erster Ansprechpartner für die Bewerber. Beratung der Fachbereiche : Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Datenpflege und -verwaltung : Sie sind verantwortlich für die Datenerfassung und -pflege in Systemen wie SAP und Workday sowie für allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung. Unterstützung des HR-Teams : Darüber hinaus unterstützen Sie das Team der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft. Qualifikation Qualifikation : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Maschinenbau. Systemkenntnisse : Kenntnisse in Workday und/oder SAP sind von Vorteil. Software-Kompetenz : Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Branchenwissen : Erfahrung mit den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ist wünschenswert. Arbeitsweise : Proaktive Haltung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt. Innovationsführerschaft : Nehmen Sie eine führende Rolle im Maschinenbau ein und treiben Sie das Recruiting voran, das wirklich einen Unterschied macht. Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl. - Ing. Thomas Keller