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Talent acquisition partner (m/w/d)

Sulz am Neckar
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum, und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Daher suchen wir dich unbefristet als

Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Region Süd

für unsere Standorte in Eckental, Erlangen und Sulz am Neckar.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Talente, kannst mit Worten überzeugen und liebst es, Persönlichkeiten mit den passenden Jobs zu matchen!

* Von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass die richtigen Talente in unseren Schlüsselpositionen ankommen
* Bewerbende fühlen sich bei dir gut aufgehoben – du bist mittendrin, statt nur dabei, und machst den Bewerbungsprozess zu einem echten Erlebnis
* Ob Meeting oder schnelle Abstimmung zwischendurch – du berätst unsere Führungskräfte souverän und findest mit ihnen die besten Recruiting-Lösungen
* KPIs, Tools und Prozesse hast du im Griff – und wo du Potenzial siehst, bringst du proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein
* Employer Branding ist für dich mehr als ein Buzzword – mit kreativen Kampagnen und smarten Ideen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne

* Ob kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium – Hauptsache, du hast ein solides Fundament
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen in einer Konzernstruktur
* Du hast eine gute Menschenkenntnis, bist kommunikativ, strukturiert – und erkennst Potenziale, bevor sie im Lebenslauf stehen
* Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich – gleichzeitig liebst du den Austausch im Team
* Active Sourcing, Social Media und moderne Recruiting-Tools sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Alltags
* Für gelegentliche Reisen zu unseren Standorten bist du offen – nicht ständig, aber wenn's drauf ankommt, bist du am Start
* Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln – und suchst ein Umfeld, in dem das nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Attraktives, variables Gehaltsmodell
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck

Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!

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