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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in im projekt arbeitgeberschmiede plus - global connect

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, Marketing und Handel, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für drei Jahre

Ihre Aufgaben:

4. Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Arbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS - Global Connect
5. Vorbereitung und Mitwirkung bei Forschungs- und Erhebungsmaßnahmen
6. Betreuung, Koordination und Organisation von Workshops und Veranstaltungen
7. Vorbereitung und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten

Ihr Profil:

8. Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing, Psychologie, ausdrücklich willkommen sind auch Bewerbungen mit einem Lehramtsabschluss für das Berufskolleg/Berufsschule mit einschlägiger Fachrichtung oder angrenzenden Fachdisziplinen
9. Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Analysemethoden
10. Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R oder SPSS)
11. Selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
12. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

13. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
14. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
15. Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung
16. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
17. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
18. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
19. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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