Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit im globalen Personalmanagement mit Fokus auf operative und strategische Themen
2. Organisatorische und administrative Unterstützung der globalen HR Business Partner
3. Unterstützung des Teams bei der Personalbetreuung der oberen Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
4. Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programmen
5. Mithilfe bei der Erstellung von HR-Reportings und beim Durchführen von Datenanalysen
6. Unterstützung bei der Vorbereitung von vorstandsrelevanten Entscheidungsgrundlagen
7. Eigenständiges Umsetzen kleiner HR-Projekte
8. Interne und externe Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Ihr Profil
9. Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
10. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Sicherer Umgang mit MS-Office
12. SAP-Kenntnisse wünschenswert
13. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
14. Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
16. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
17. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
18. Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
19. Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
20. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
21. Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
22. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.